Rechtsprechung zum Urlaubsrecht
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Empfohlen zur Fortbildung gem. § 15 FAO
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Online | Dienstag, 28. Oktober 2025 • 13:00 – 18:30 Uhr Veranstaltungs-Nr. 71058-25_2An wen richtet sich das Seminar?
Das Seminar richtet sich an im Arbeitsrecht tätige Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen, insbesondere an Fachanwälte und Fachanwältinnen für Arbeitsrecht sowie an Mitarbeitende in Rechts- und Personalabteilungen.
Worum geht es?
Dem gesetzlichen Urlaubsanspruch kommt mit der Gesundhaltung der Beschäftigten eine wichtige Funktion zu. Das Seminar behandelt die praxisrelevanten Neuerungen rund um das Urlaubsrecht. Insbesondere die Rechtsprechung des EuGH hat jüngst zahlreiche Entscheidungen getroffen, die teilweise grundlegende Richtungswechsel im Urlaubsrecht bedenken.
Was sind die Schwerpunkte?
Pflicht zur Urlaubserteilung? Mitwirkungsobliegenheiten in der Praxis
Befristung des Urlaubsanspruchs im Lichte der Mitwirkungsobliegenheiten und bei Dauerkranken
Berechnung des Urlaubs bei: Wechsel in/aus Teilzeit; wechselnden Arbeitszeiten; Ruhen des Arbeitsverhältnisses; Kurzarbeit; Mutterschutz/Elternzeit
Berechnung der Urlaubsvergütung in Sonderfällen
Vererblichkeit des Urlaubsanspruchs
Verjährung des Urlaubsanspruchs
Welche Regeln gelten für tariflichen/vertraglichen Mehrurlaub?
Arbeitsvertragsgestaltung für Mehrurlaubsansprüche
Urlaub im Kündigungsfall
Empfohlen zur Fortbildung gem. § 15 FAOWann findet das Seminar statt?
Online | Dienstag, 28. Oktober 2025 • 13:00 – 18:30 Uhr Veranstaltungs-Nr. 71058-25_2Online | Dienstag, 28. Oktober 2025 • 13:00 – 18:30 Uhr Veranstaltungs-Nr. 71058-25_2Online | Dienstag, 28. Oktober 2025 • 13:00 – 18:30 Uhr Veranstaltungs-Nr. 71058-25_2An wen richtet sich das Seminar?
Das Seminar richtet sich an im Arbeitsrecht tätige Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen, insbesondere an Fachanwälte und Fachanwältinnen für Arbeitsrecht sowie an Mitarbeitende in Rechts- und Personalabteilungen.Das Seminar richtet sich an im Arbeitsrecht tätige Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen, insbesondere an Fachanwälte und Fachanwältinnen für Arbeitsrecht sowie an Mitarbeitende in Rechts- und Personalabteilungen.Das Seminar richtet sich an im Arbeitsrecht tätige Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen, insbesondere an Fachanwälte und Fachanwältinnen für Arbeitsrecht sowie an Mitarbeitende in Rechts- und Personalabteilungen.Worum geht es?
Dem gesetzlichen Urlaubsanspruch kommt mit der Gesundhaltung der Beschäftigten eine wichtige Funktion zu. Das Seminar behandelt die praxisrelevanten Neuerungen rund um das Urlaubsrecht. Insbesondere die Rechtsprechung des EuGH hat jüngst zahlreiche Entscheidungen getroffen, die teilweise grundlegende Richtungswechsel im Urlaubsrecht bedenken.Dem gesetzlichen Urlaubsanspruch kommt mit der Gesundhaltung der Beschäftigten eine wichtige Funktion zu. Das Seminar behandelt die praxisrelevanten Neuerungen rund um das Urlaubsrecht. Insbesondere die Rechtsprechung des EuGH hat jüngst zahlreiche Entscheidungen getroffen, die teilweise grundlegende Richtungswechsel im Urlaubsrecht bedenken.Dem gesetzlichen Urlaubsanspruch kommt mit der Gesundhaltung der Beschäftigten eine wichtige Funktion zu. Das Seminar behandelt die praxisrelevanten Neuerungen rund um das Urlaubsrecht. Insbesondere die Rechtsprechung des EuGH hat jüngst zahlreiche Entscheidungen getroffen, die teilweise grundlegende Richtungswechsel im Urlaubsrecht bedenken.Was sind die Schwerpunkte?
Pflicht zur Urlaubserteilung? Mitwirkungsobliegenheiten in der Praxis
Befristung des Urlaubsanspruchs im Lichte der Mitwirkungsobliegenheiten und bei Dauerkranken
Berechnung des Urlaubs bei: Wechsel in/aus Teilzeit; wechselnden Arbeitszeiten; Ruhen des Arbeitsverhältnisses; Kurzarbeit; Mutterschutz/Elternzeit
Berechnung der Urlaubsvergütung in Sonderfällen
Vererblichkeit des Urlaubsanspruchs
Verjährung des Urlaubsanspruchs
Welche Regeln gelten für tariflichen/vertraglichen Mehrurlaub?
Arbeitsvertragsgestaltung für Mehrurlaubsansprüche
Urlaub im KündigungsfallPflicht zur Urlaubserteilung? Mitwirkungsobliegenheiten in der Praxis
Befristung des Urlaubsanspruchs im Lichte der Mitwirkungsobliegenheiten und bei Dauerkranken
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Berechnung der Urlaubsvergütung in Sonderfällen
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Urlaub im Kündigungsfall•
Pflicht zur Urlaubserteilung? Mitwirkungsobliegenheiten in der Praxis
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Befristung des Urlaubsanspruchs im Lichte der Mitwirkungsobliegenheiten und bei Dauerkranken
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Berechnung des Urlaubs bei: Wechsel in/aus Teilzeit; wechselnden Arbeitszeiten; Ruhen des Arbeitsverhältnisses; Kurzarbeit; Mutterschutz/Elternzeit
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Berechnung der Urlaubsvergütung in Sonderfällen
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Vererblichkeit des Urlaubsanspruchs
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Urlaub im Kündigungsfall
Urlaub im KündigungsfallEmpfohlen zur Fortbildung gem. § 15 FAOEmpfohlen zur Fortbildung gem. § 15 FAOWer referiert?
Dr. Martin FenskiPräsident des LAG a.D., RangsdorfWer referiert?Wer referiert?Dr. Martin FenskiPräsident des LAG a.D., RangsdorfDr. Martin FenskiPräsident des LAG a.D., RangsdorfDr. Martin FenskiPräsident des LAG a.D., RangsdorfDr. Martin FenskiPräsident des LAG a.D., RangsdorfDr. Martin FenskiPräsident des LAG a.D., RangsdorfDr. Martin FenskiPräsident des LAG a.D., RangsdorfWo findet das Seminar statt?
Adobe, OnlineWo findet das Seminar statt?Wo findet das Seminar statt?Adobe, OnlineAdobe, OnlineWas kostet die Teilnahme?
182 € RAe/-innen bis 3 Jahre nach Zulassung/Assessoren/-innen bis 3 Jahre nach 2. Examen/Referendare/-innen
252 € Mitglieder Anwaltverein
303 € Nichtmitglieder
zzgl. gesetzl. USt.
Arbeitsunterlagen als Download • WertGarantieWas kostet die Teilnahme?Was kostet die Teilnahme?182 € RAe/-innen bis 3 Jahre nach Zulassung/Assessoren/-innen bis 3 Jahre nach 2. Examen/Referendare/-innen
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