Variable Vergütungssysteme im Arbeitsrecht
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Empfohlen zur Fortbildung gem. § 15 FAO
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Berlin | Donnerstag, 30. Oktober 2025 • 14:30 – 20:00 Uhr Veranstaltungs-Nr. 71059-25_2An wen richtet sich das Seminar?
Das Seminar richtet sich an im Arbeitsrecht tätige Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen, insbesondere Fachanwälte und Fachanwältinnen für Arbeitsrecht, sowie an Mitarbeitende von Rechts- und Personalabteilungen.
Worum geht es?
Variable Vergütungssysteme haben sich in der Praxis durchgesetzt. Rechtlich stellen sich allerdings viele Fragen, die sowohl bei der Gestaltung der Vergütungssysteme als auch bei der Geltendmachung von Ansprüchen durch den einzelnen Mitarbeiter/die einzelne Mitarbeiterin relevant sind. Die rechtlichen Rahmenbedingungen werden besprochen, insbesondere unter Berücksichtigung der sich wandelnden Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts. Ebenfalls erörtert werden regulatorische Vorgaben für die Vergütungssysteme, z. B. im Bankbereich.
Was sind die Schwerpunkte?
Formen der variablen Vergütungssysteme
Instrumente zur Flexibilisierung, insbesondere Freiwilligkeitsvorbehalte, Widerrufsvorbehalte, Stichtagsklauseln
Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Durchsetzung von Ansprüchen, insbesondere unter Berücksichtigung des Gleichbehandlungsgrundsatzes
Empfohlen zur Fortbildung gem. § 15 FAOWann findet das Seminar statt?
Berlin | Donnerstag, 30. Oktober 2025 • 14:30 – 20:00 Uhr Veranstaltungs-Nr. 71059-25_2Berlin | Donnerstag, 30. Oktober 2025 • 14:30 – 20:00 Uhr Veranstaltungs-Nr. 71059-25_2Berlin | Donnerstag, 30. Oktober 2025 • 14:30 – 20:00 Uhr Veranstaltungs-Nr. 71059-25_2An wen richtet sich das Seminar?
Das Seminar richtet sich an im Arbeitsrecht tätige Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen, insbesondere Fachanwälte und Fachanwältinnen für Arbeitsrecht, sowie an Mitarbeitende von Rechts- und Personalabteilungen.Das Seminar richtet sich an im Arbeitsrecht tätige Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen, insbesondere Fachanwälte und Fachanwältinnen für Arbeitsrecht, sowie an Mitarbeitende von Rechts- und Personalabteilungen.Das Seminar richtet sich an im Arbeitsrecht tätige Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen, insbesondere Fachanwälte und Fachanwältinnen für Arbeitsrecht, sowie an Mitarbeitende von Rechts- und Personalabteilungen.Worum geht es?
Variable Vergütungssysteme haben sich in der Praxis durchgesetzt. Rechtlich stellen sich allerdings viele Fragen, die sowohl bei der Gestaltung der Vergütungssysteme als auch bei der Geltendmachung von Ansprüchen durch den einzelnen Mitarbeiter/die einzelne Mitarbeiterin relevant sind. Die rechtlichen Rahmenbedingungen werden besprochen, insbesondere unter Berücksichtigung der sich wandelnden Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts. Ebenfalls erörtert werden regulatorische Vorgaben für die Vergütungssysteme, z. B. im Bankbereich.Variable Vergütungssysteme haben sich in der Praxis durchgesetzt. Rechtlich stellen sich allerdings viele Fragen, die sowohl bei der Gestaltung der Vergütungssysteme als auch bei der Geltendmachung von Ansprüchen durch den einzelnen Mitarbeiter/die einzelne Mitarbeiterin relevant sind. Die rechtlichen Rahmenbedingungen werden besprochen, insbesondere unter Berücksichtigung der sich wandelnden Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts. Ebenfalls erörtert werden regulatorische Vorgaben für die Vergütungssysteme, z. B. im Bankbereich.Variable Vergütungssysteme haben sich in der Praxis durchgesetzt. Rechtlich stellen sich allerdings viele Fragen, die sowohl bei der Gestaltung der Vergütungssysteme als auch bei der Geltendmachung von Ansprüchen durch den einzelnen Mitarbeiter/die einzelne Mitarbeiterin relevant sind. Die rechtlichen Rahmenbedingungen werden besprochen, insbesondere unter Berücksichtigung der sich wandelnden Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts. Ebenfalls erörtert werden regulatorische Vorgaben für die Vergütungssysteme, z. B. im Bankbereich.Was sind die Schwerpunkte?
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Durchsetzung von Ansprüchen, insbesondere unter Berücksichtigung des GleichbehandlungsgrundsatzesFormen der variablen Vergütungssysteme
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Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Durchsetzung von Ansprüchen, insbesondere unter Berücksichtigung des Gleichbehandlungsgrundsatzes•
Formen der variablen Vergütungssysteme
Formen der variablen Vergütungssysteme•
Instrumente zur Flexibilisierung, insbesondere Freiwilligkeitsvorbehalte, Widerrufsvorbehalte, Stichtagsklauseln
Instrumente zur Flexibilisierung, insbesondere Freiwilligkeitsvorbehalte, Widerrufsvorbehalte, Stichtagsklauseln•
Beteiligungsrechte des Betriebsrats
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Durchsetzung von Ansprüchen, insbesondere unter Berücksichtigung des Gleichbehandlungsgrundsatzes
Durchsetzung von Ansprüchen, insbesondere unter Berücksichtigung des GleichbehandlungsgrundsatzesEmpfohlen zur Fortbildung gem. § 15 FAOEmpfohlen zur Fortbildung gem. § 15 FAOWer referiert?
Dr. Thomas WinzerRechtsanwalt, Frankfurt a. M.Wer referiert?Wer referiert?Dr. Thomas WinzerRechtsanwalt, Frankfurt a. M.Dr. Thomas WinzerRechtsanwalt, Frankfurt a. M.Dr. Thomas WinzerRechtsanwalt, Frankfurt a. M.Dr. Thomas WinzerRechtsanwalt, Frankfurt a. M.Dr. Thomas WinzerRechtsanwalt, Frankfurt a. M.Dr. Thomas WinzerRechtsanwalt, Frankfurt a. M.Wo findet das Seminar statt?
InterCity Hotel Berlin-Ostbahnhof, Am Ostbahnhof 5, 10243 BerlinRoute bei Google Maps planenTelefon: 030 / 293680Exklusiv für Teilnehmende
begrenztes Zimmerkontingent, abrufbar bis 8. Oktober 2025 • EZ/ÜF 105,60 €Wo findet das Seminar statt?Wo findet das Seminar statt?InterCity Hotel Berlin-Ostbahnhof, Am Ostbahnhof 5, 10243 BerlinRoute bei Google Maps planenTelefon: 030 / 293680InterCity Hotel Berlin-Ostbahnhof, Am Ostbahnhof 5, 10243 BerlinRoute bei Google Maps planenTelefon: 030 / 293680Exklusiv für Teilnehmende
begrenztes Zimmerkontingent, abrufbar bis 8. Oktober 2025 • EZ/ÜF 105,60 €begrenztes Zimmerkontingent, abrufbar bis 8. Oktober 2025 • EZ/ÜF 105,60 €begrenztes Zimmerkontingent, abrufbar bis 8. Oktober 2025 • EZ/ÜF 105,60 €Was kostet die Teilnahme?
202 € RAe/-innen bis 3 Jahre nach Zulassung/Assessoren/-innen bis 3 Jahre nach 2. Examen/Referendare/-innen
303 € Mitglieder Anwaltverein
337 € Nichtmitglieder
zzgl. gesetzl. USt.
Pausenerfrischungen • Arbeitsunterlagen • WertGarantieWas kostet die Teilnahme?Was kostet die Teilnahme?202 € RAe/-innen bis 3 Jahre nach Zulassung/Assessoren/-innen bis 3 Jahre nach 2. Examen/Referendare/-innen
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